¿QUÉ HICIMOS?

Se realizaron sesiones con diferentes departamentos para crear un protocolo de actuación interna y dotar a éstos de las herramientas necesarias para trabajar de forma uniforme.

Y, finalmente, el Affinity Growth Model se presentó en un evento.

Además, se presentó también la creación de una Intranet virtual dónde se realizarán sesiones online de forma periódica para fomentar la consolidación del modelo.